– 4차 산업혁명에 걸맞는 임원급 인재 서칭 강화
서울, 한국 2024년 7월 19일 /PRNewswire=연합뉴스/ — 4차 산업혁명 시대를 뷰카(VUCA)로 설명할 수 있다고 한다. 변동성(Valatility), 불확실성(Uncertaninty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)의 영어 앞글자를 딴 표현이다. 이런 빅 블러(Big Blur)한 비즈니스 환경에 필요한 리더십은 뭘까? 정의하기도 쉽지 않다.
임원급 전문 서치펌인 (주)케이와이씨지 (구, KY Consulting Group)가 임원급 인재 서칭에 있어 늘 고민하는 부분이다. 개별 기업이 현재 직면하고 있는 다양하고 복잡한, 때론 규정하기 힘든 문제들을 해결할 수 있는 맞춤형 리더의 제안이 필요하기 때문이다.
케이와이씨지는 단순한 인재 추천을 넘어 기업과의 끊임없는 소통을 통해 기업에 구체적인 리더상을 제안하고 있다. 즉 단순히 채용 오더에 대한 단답식의 인재 추천이 아니라, 오히려 해당 기업에 필요한 리더십에 대한 비전을 기업에 제시하고 조율하는 과정을 통해 기업에 필요한 맞춤형 임원급 인재를 추천하고 있다. 금번 Executivejobs.co[https://executivejobs.co/ ]의 론칭 또한 이런 과정을 통해 기업의 특수성을 반영하면서도 자신의 분야 내 최고 역량과 변화에 능동성을 갖춘 C-Level급 임원들을 추천하는 창구역할을 하고자 함이다.
이러한 노력은 가시적인 성과로도 보여지고 있다. 2016년 설립 이래, 다수의 중소 중견기업, 벤처기업의 CEO, 임원급 인사를 비롯하여 매출 1000대 기업, 대기업의 다양한 국내외 C-Level 채용 성사를 이루어 냈다.
케이와이씨지의 이런 성과는 자체 채용 플랫폼 런스[https://www.runawaysuccess.co/ ]와 해외 네트워크를 통해 가능했다. 런스는 기업, 헤드헌터, 인재가 자유로이 채용 프로세스를 위해 소통할 수 있는 글로벌 플랫폼이다. 이를 통해 임원급 서칭을 위한 데이터베이스 확보는 물론, 150명 가까이 되는 헤드헌터들과 협업하여 보다 빠른 채용이 가능하다. 영국과 베트남에 소재한 KYCG Europe(kycgeurope.com)과 KYCG Asia(kycgasia.com)를 통해서는 국외에 있는 기업들과 인재에 대한 접근이 수월해졌다.
케이와이씨지 김현웅 대표는 “최근의 불확실한 비즈니스 환경에서 기업은, 기업이 처한 비즈니스 환경에 따라 다양한 리더십을 필요로 할 겁니다. ‘카리스마 리더십’이나 ‘변혁적 리더십’ 등의 고정되고 명확한 리더십이 아니라 오히려 카멜레온 같은 리더십이 필요할 수도 있습니다. 중요한 건 변화를 두려워하지 않는 개방된 리더십이 필요합니다.”
케이와이씨지도 2016년 설립 이래 계속적으로 비즈니스 환경 변화에 발맞춰 새로운 시도를 멈추지 않았다. 2021년에는 코로나19 시기에 바이오제약 산업의 성장에 집중하여 바이오제약 특화된 서비스 biopharmajobs.co를 론칭하였고, 비대면 서비스의 증가에 따라 빅데이터, 플랫폼 산업 등 하이테크 및 IT에 특화된 서비스 hitechjobs.co를 론칭하였다. 2023년에는 50대 중장년 퇴직 후 이전직 니즈의 증가에 따라 고용노동부 ‘중장년 경력설계 카운슬링 사업’ 수행기관에 선정되어 중장년 인력의 전직 카운슬링 사업을 수행한바 있다.
케이와이씨지는 5월 말 본사를 강남구 역삼동으로 이전하고 다양한 분야의 새로운 신입/경력 컨설턴트들을 대거 영입하고 있다. 새로운 비즈니스 환경에서 계속 배우고자 하는 자세와 오픈 마인드로 기업/인재와의 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있는 분이라면 환영이다.
미래 창조 과제를 위한 믿을 수 있는 HR 파트너로서 케이와이씨지는 계속적인 변화를 멈추지 않을 것이다. 이러한 케이와이씨지와 미래를 함께 하고자 하는 컨설턴트와 기업의 인재 서칭 문의는 help@kycg.co.kr로 하면 된다.
CONTACT: Angela Kim, 02-6959-9401, angela.kim@kycg.co.kr
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